障がい者さんが働き暮らしやすい地域に

先週から今週にかけて企業訪問をしている。
様々な会話が出来た。

障がい者さんが働き暮らしやすい地域。
そのような地域は、高齢者も子供も暮らしやすいのだ。

そんな地域づくり。
一人でも障がい者さんを理解していただける人を増やすこと。
それが私の使命だ。

なかなか雇用率が伸びない。
原因は、何処にあるのだろうか。

会社は、理解がある。
理解があるのだが、マンパワーが不足している。
障がい者さんに仕事を振り分けるキーパーソンの業務がパンク状態だ。
障がい者さんに指導する他に、自分の仕事をしなければならない。
余裕のない企業が多い。

外部のジョブコーチは懸念されやすい。
政府は、雇用率を上げるため、
企業ジョブコーチの支援が必要と強く思う。



また、
雇用率が伸びない理由。
一番大きいのは、市民の意識。

企業には、必ず障がい者さんがいることを踏まえて
その企業を見てほしい。

クレームゼロを目指している企業。
障がい者雇用をして社会貢献をしている企業。
障がい者さんに対してのクレーム。
私は、どうもそのことに対して納得がいかない。

市民は意識改革を！
優しい気持ちで接してほしい。

豊かな地域へ。
もっともっと
地域を活性化して！

また、
企業側はもっとお客に周知して！
社会貢献している企業をアピールして！

政府は、認証制度の創設を！